基層黨組織是黨的肌體的“神經末梢”，黨支部書記則是帶領支部發揮戰斗堡壘作用的先鋒力量。浙江交投高速公路運營管理有限公司“紅石榴”基層黨建工作室，作為浙江省交通集團首批授牌的“開路先鋒”基層黨建工作室，聚焦基層黨支部書記隊伍建設，系統化、精準化提升其政治素養與履職能力，為企業高質量發展提供有力組織保障和人才支撐。

聚焦賦能，構建三大核心平臺

工作室緊密結合企業黨建與發展需求，明確三大職能定位，搭建政治強基、能力提質、實踐賦能的培育平臺。一是筑牢理論學習陣地。將強化理論武裝作為首要任務，定期組織專題學習與研討，推動黨支部書記提升政治判斷力、領悟力與執行力，切實把學習成果轉化為謀劃工作、破解難題的實際能力。二是搭建實戰演練舞臺。堅持實踐導向，圍繞黨業融合，聚焦企業改革發展和科技創新中的重難點任務，推行“揭榜掛帥”機制，通過情景模擬、實戰演練等方式，錘煉黨支部書記攻堅破難能力。三是建設創新成果基地。注重經驗總結與模式創新，組織開展課題研究，提煉形成一批可復制、可推廣的支部書記工作法、黨建品牌與典型案例，形成“點亮一盞燈，照亮一大片”的示范效應。

精準施策，完善梯隊培養機制

針對黨支部書記任職年限、能力結構和成長需求的差異，工作室創新構建“雁陣式”培育模型。一是新任書記筑基計劃。面向新任1－3年的黨支部書記，實施“1233”培養模式，通過理論學習、業務培訓等方式，幫助其快速進入角色，縮短適應期，夯實履職基礎。二是骨干書記提升計劃。面向任職3－6年的黨支部書記，推行“1213”提升路徑，通過職業測評、掛職鍛煉等方式，強化復雜問題處理與團隊領導能力，提升綜合素養。三是資深書記引領計劃。面向資深黨書記，開展“2111”賦能工程，通過項目領辦、集體授課等方式，激勵其探索工作新模式，并發揮“傳幫帶”作用，推動基層黨建實現新突破。

強化支撐，健全長效運行體系

工作室從隊伍、課程、陣地等方面入手，健全保障體系，確保高效有序運行。一是優化隊伍建設。組建“1＋2＋N”講師團隊，匯聚“浙江省千名好支書”等優秀黨務人才，定期招募補充，確保師資活力。二是完善課程教材體系。開發《基層黨支部書記工作“五字訣”》等精品課程，編制涵蓋3大板塊、21個要點的工作手冊，成為黨支部書記勤勉履職的實用工具書。三是夯實陣地建設。設立固定工作室，配備學習資料與多媒體設備，實現學習研討、培訓賦能、經驗交流等功能。并以制度建設為抓手，明確責任清單、制定年度計劃、細化工作流程，為工作室持續發展提供制度支撐。

成效明顯，黨建引領發展活力迸發

工作室運行以來，取得了系列階段性成果。首先是培育體系日趨完善。已成功舉辦兩期培訓班，覆蓋30余名基層黨支部書記，“雛雁振翅”“頭雁領航”計劃有序推進，參訓人員普遍反饋能力提升明顯。其次是示范效應持續增強。工作室模式獲浙江省交通集團內部及麗水市直機關工委認可，先進理念與實踐方法產生積極外溢效應。最就是創新成果不斷涌現。工作室入選2025（首屆）新時代企業黨建創新優秀案例，經驗做法獲浙江黨建網刊發。在工作室的帶動和賦能下，景寧中心所黨支部榮獲“全國民族團結進步示范單位”“浙江省國有企業先進基層黨組織”等稱號，充分展現了基層黨建的扎實成效與蓬勃活力。

下一步，工作室將持續深化平臺建設、優化培養模式、強化保障措施，著力鍛造一支政治強、業務精、作風硬的基層黨支部書記隊伍，推動基層黨組織建設再上新臺階，以高質量黨建護航企業高質量發展。（范冰冰、周志赟）