今年以來，義橋煤礦充分發揮黨員示范崗、青安崗、群監員在安全生產中的示范引領作用，通過開展一系列形式多樣、內容豐富的安全活動，以“三崗員”合力助推企業安全生產水平提升，持續營造“安全生產、崗員當先”的濃厚氛圍。

注入“安全劑”，繃緊“思想弦”。堅持安全培訓求實效，每年制定安全教育培訓計劃，按照“崗位對口、學用結合”原則，通過外培、內培、自培、自學相結合的方式，運用“走出去、請進來”、脫產培訓和在崗培訓、內部培訓和外部培訓相結合的方法，制定培訓課程，確保培訓率和持證上崗率達到100%。1-10月份三崗員全員參加安全教育培訓，16名新聘任崗員參加崗前安全培訓，并由工作經驗豐富的老崗員進行“傳、幫、帶”，不斷提升新崗員綜合安全素質和安全處置能力。同時開展各類安全警示教育活動，將典型違章或事故案例通過班前會、微信群等形式進行分享，進一步增強崗員安全意識，繃緊“思想弦”。

念好“安全經”，練就“硬本領”。開展“我是崗員我來講”“崗員身邊無三違”等活動，積極引導職工學習相關安全知識和典型事故案例，以身邊事教育身邊人，使安全意識入腦入心入行，切實提升安全操作水平。同時，通過挖掘安全典型事跡，總結安全管理經驗，定期開展“安全大討論”，以事件為載體，將每月事件作案例分析，每個人都是安全主講人；每月組織召開安全生產經驗總結會，優秀崗員走上講臺，分享先進安全工作經驗、親身經歷的排除險情故事，講授安全生產知識、設備操作規范和應急處置工作要點，讓廣大職工在潛移默化中學習安全知識，練就安全“硬本領”。

擦亮“偵察眼”，排雷“除隱患”。堅持安全巡查制度，每月定期巡查、每季度進行拉網式大排查，分別深入井下采煤工作面、掘進迎頭、機電硐室及運輸大巷等關鍵區域，查看現場操作標準化執行情況，發現問題立即整改，并召開問題通報會，及時、真實、全面分析存在問題，舉一反三、防微杜漸。為鼓勵崗員積極查找隱患，結合現場實際、填卡質量和工作成效，給予三崗員一定填卡津貼，嚴格考核后月度兌現。1-10月份，三崗員共填報安全隱患卡15000余張，排查整改安全隱患及問題30000余條，有力推動了現場安全生產。（李平、李慧芝）