江西財經大學工商管理學院舉辦第三屆“管理變革與企業可持續發展”國際學術會議

11月15日，由江西財經大學主辦、江西財經大學工商管理學院承辦的第三屆“管理變革與企業可持續發展（MC&SD）”國際學術會議在麥廬校區舉行。此次會議以“人工智能發展與企業持續創新”為主題，得到了北美案例研究協會（NACRA）、丹麥奧爾堡大學商學院、國際案例研究協會（ICRA）、江西省管理學會等聯辦單位的鼎力支持。江西財經大學黨委常委、副校長闕善棟教授，江西財經大學分類分層理論創新與精準施策研究團隊首席專家、海南大學原副校長傅國華教授，清華大學技術創新研究中心主任陳勁教授，美國加州大學河濱分校商學院院長Yunzeng Wang教授，國際案例研究協會（ICRA）主席、加拿大阿爾戈馬大學商業與經濟學院院長William Wei教授，北美案例研究協會（NACRA）主席、加拿大麥科文大學商學院副院長Mike Annett，丹麥奧爾堡大學材料與制造系Brian Vejrum Waehrens教授，英國伯明翰大學商學院管理系系主任Yong Lin，英國諾丁漢大學商學院Kim Hua Tan教授，韓國釜山大學商學院長聘教授Jian Mou，丹麥奧爾堡大學材料與制造系Yang Cheng副教授出席。來自北美、歐洲、亞洲等多個地區，涵蓋管理、人工智能、可持續發展等多學科領域的近300位專家、學者、企業家以及師生代表圍繞本次大會主題開展主旨報告、國際案例論壇、案例企業圓桌論壇、英文論文專場、論文平行論壇等系列學術活動，深入探討管理理論與實踐的前沿動態，為全球企業可持續發展提供智力支持。

闕善棟在大會開幕致辭中分享了江西財經大學共筑開放協作的“學術共同體”、夯實立德樹人的“人才新高地”、勇當服務發展的“創新策源地”的“三重愿景”，介紹了學?！叭蝿摌I”戰略及工商管理學院在學科排名、案例研究、國際認證等方面的顯著成果，表達了愿與各界專家學者、業界精英攜手探索智能時代企業持續創新之道，以高水平研究助力高質量發展、為中國式現代化貢獻江財智慧與力量的期望。

William Wei代表ICRA祝賀大會召開，指出會議主題直指當前商學院研究中普遍存在的“過度側重理論建構、忽視現實問題回應”的現象，強調案例研究是連接管理理論與企業實踐的核心橋梁，主張通過全球范圍內的案例互鑒推動管理理論創新。他同時肯定了江西財經大學在促進管理理論與實踐深度融合中發揮的作用，認可雙方長期以來形成的堅實合作基礎與豐碩成效，期待本次會議為全球管理領域的新發展帶來新的觀點和內容。

大會主席、江西財經大學工商管理學院院長胡海波教授主持開幕式。

本次大會的主旨報告分別由Yunzeng Wang、Yang Cheng主持，來自全球高校的7位專家圍繞人工智能與企業創新的關系進行了分享。

Mike Annett結合商學院的社會職責，闡述了案例研究在教育、學術與社區中的融合價值，指出案例兼具過程與成果屬性及多元信息傳遞作用，提出未來需強化案例研究的學術嚴謹性、創新教學產品等發展方向，以提升案例研究的價值。

Brian Vejrum Wehrens基于丹麥產業循環轉型的多領域實踐案例與成熟度模型分析，揭示了政策引導、產業鏈協同與數字技術賦能的核心驅動機制，提出循環經濟與工業4.0“雙轉型”的協同發展路徑，為全球產業實現資源高效利用與可持續發展提供了可參考的實踐樣本。

Kim Hua Tan分析了傳統新產品創新存在失敗率高、流程復雜且耗費資源的痛點，提出了AI驅動的智能變革性創新框架，通過機會識別、技術整合、價值評估三階段將普通商品與新技術結合轉化為高價值產品，為企業提升創新可靠性與可擴展性提供了實踐指引。

傅國華分析了產業從農業、工業向數業演進的邏輯與數業社會的核心特征，提出了數業管理的分類分層精準施策路徑及“五理新論”，期待學界深化數業相關理論創新與實踐探索，推動管理理論與數業社會發展相適配。

陳勁在線上演講中提出了涵蓋環境預見能力、戰略推演能力、組織儲備能力三個維度的企業先導能力框架，并通過西門子、宇樹科技、DeepSeek、字節跳動等案例佐證其實踐價值，呼吁學界與企業共同深耕企業先導能力研究與推廣，助力構建中國特色戰略管理理論與自主知識體系。

Yong Lin分析了全球動蕩背景下供應鏈面臨的地緣政治、供需擾動等多重壓力，提出AI驅動供應鏈創新的企業、供應鏈、商業生態系統多層級視角，闡述了AI作為戰略響應與創新驅動的雙重作用及各層級演進路徑，為構建自適應、有韌性的供應鏈生態提供了理論與實踐指引。

Jian Mou結合其最新研究，分析了制造業中任務支持型與任務決策型兩種AI工作場景對員工AI身份認同的影響，探討了員工-AI任務適配的中介作用及員工工作經驗的調節作用，發現任務決策型AI工作場景更能提升員工AI身份認同，為企業優化人機協作模式、推進智能化轉型提供了實證支撐。

會議圍繞案例研究設置多場特色活動，包括案例研究專場、國際案例論壇，全方位展現案例在管理變革與企業可持續發展中的核心價值。

案例研究專場由高質量案例教學聯盟主席周麗虹主持。中國政法大學商學院企業案例研究中心副主任唱小溪圍繞教育部重點課題“案例教學走入高校創就業教育之課題總體目標和預期成果”進行分享，強調建立“教學－實習－評估－認證”一體化流程；周麗虹分享了案例相關課題的實施計劃和教師培訓計劃，鼓勵建立“虛擬經驗值”檔案，打造“高校創就業團隊－案例企業－高校畢業生”三位一體就業生態圈；William Wei以案例辯論賽為例，從全新視角拆解了案例教學的創新路徑，強調案例教學的Discussion、Debate、Delivery，通過三者的有機串聯讓案例課堂更具趣味性與互動性。專場還進行了課題專家、課題基地證書的頒發。

國際案例論壇聚焦New Case中文案例專題研討，由William Wei和中歐國際工商學院案例研究員黃夏燕擔任點評人，從案例內容、結構以及實踐推廣意義等方面對參評的10篇中英文案例進行探討。

大會還設置了企業圓桌論壇，以“案例企業的需求及互動機制——優化案例研究新生態”為主題，邀請戰略合作伙伴、案例企業代表和高校案例研究負責人，共同探討案例開發如何為企業發展注入動能，并宣布2026行業經典案例征集活動正式啟動。

會議期間還揭曉了獲得首屆全球最佳案例品牌獎（BCBA）的企業名單，100+家企業獲得提名，最終11家企業獲獎。William Wei對評選標準和過程進行了介紹，闕善棟、Mike Annett共同為獲獎企業代表頒獎。全球最佳案例品牌獎由國際案例研究協會（ICRA）與加中貿易理事會（CCBC）共同主辦，旨在表彰企業在商業案例研究與案例教學中所做的突出貢獻及具備的國際影響力。

本次會議面向國內外征集學術論文，共收到投稿158篇。大會分設人工智能與管理變革前沿、人工智能與企業創新行為機制、人機協同與組織行為、生成式AI與消費者行為、企業綠色創新與可持續發展、數字化供應鏈與運營管理、平臺經濟與商業模式創新、專精特新企業及企業持續創新、鄉村旅游與文旅融合創新、組織行為與領導力演進、數字經濟與區域發展政策、案例研究與本土管理實踐等12場論文平行論壇。

延續往屆會議做法，本屆大會繼續開展英文論文工作坊，由江西財經大學工商管理學院李文明教授主持。Yang Cheng介紹了國際期刊Journal of Manufacturing Technology Management和Production Planning & Control的相關情況以及對發表英文論文的相關要求，并與Jian Mou作為點評嘉賓，對遴選出來的來自海南大學、河北經貿大學、江西財經大學的三篇英文論文，從數智技術、理論背景與相關政策等方面進行了點評，并對論文內容提出了修改意見。

江西財經大學工商管理學院副院長胡海勝教授主持大會閉幕式。大會表彰了經三輪專家匿名評審選出的16篇優秀論文（優秀率約10%）。

胡海波在大會總結時指出，本次大會特點鮮明。一是規模層次高，國際視野廣，為管理理論創新與實踐落地搭建橋梁，真正實現了全球智慧的跨界碰撞；其二議題覆蓋全，實踐導向強。會議議題從宏觀趨勢到微觀實踐，涉及諸多細分領域，全方位回應企業在人工智能時代的創新需求；三是形式多樣化，互動氛圍濃。會議打破傳統學術會議的單一形式，打造“沉浸式”交流場景，充分激發了參會者的思考熱情，營造了開放活躍的學術氛圍。期待未來與海內外賢達繼續以學術為橋、以創新為帆，攜手貢獻人工智能與企業持續創新領域的“中國方案”與“全球智慧”。

本次大會多角度展示和分享了業界在人工智能與企業持續創新發展領域的最新學術觀點和研究成果，為開創新時代企業數智化管理提供了獨特視角。大會得到了《當代財經》《管理學報》《管理學刊》《江西社會科學》《科技進步與對策》《南開管理評論》等中文期刊，Journal of Digital Economy、Journal of Manufacturing Technology Management等英文期刊以及愛墨瑞德（Emerald）、機械工業出版社等出版機構的大力支持，共有超過1.3萬人次通過網絡觀看會議圖片直播，相關新聞報道閱讀量超25萬人次。（江西財經大學工商管理學院）