中建八局總承包公司安裝（新能源）分公司召開2025屆新員工入職百日座談會

初冬時節暖意濃，薪火相傳啟新程。11月17日，中建八局總承包公司安裝（新能源）分公司2025屆“新砼人”安全實訓結業、新員工入職百日座談會暨導師帶徒簽約儀式在滬舉行。分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、副經理王琳出席會議并講話，安全生產監督管理部、施工管理部、商務法務部、技術質量部、黨群工作部相關負責人與2025屆全體新員工齊聚一堂，共話成長、共繪藍圖。

會議現場氛圍熱烈而溫馨，“新砼人”們臉上洋溢著青澀而堅定的笑容。會議伊始，新員工們依次自我介紹，從校園經歷到職業憧憬，從實訓感悟到未來規劃，展現了青年一代的活力與朝氣。隨后，王琳與新員工們展開親切座談，細致詢問大家三個月安全實訓中的所見所聞、入職百日的適應情況以及日常生活中的需求困惑。面對新員工們提出的疑問，王琳耐心傾聽、逐一回應，并提出三點殷切期望：一是要堅定職業信心，快速完成從“學生”到“職場人”的角色轉變，主動融入團隊，遇到困難及時與公司溝通，分公司將始終作為大家成長的堅強后盾；二是要提高政治站位，自覺向黨組織靠攏，樹立正確的價值觀與職業觀，在崗位上錘煉品格、增長才干；三是要保持學習熱忱，以終身學習的心態深耕專業領域，積極考取職業資格證書，不斷提升核心競爭力，為個人成長與公司發展積蓄力量。

座談結束后，導師帶徒簽約儀式正式啟動。在全場見證下，各系統骨干導師與新員工逐一簽訂帶徒協議，雙手緊握間傳遞的是責任與期許，一紙協議承載的是傳承與擔當。簽約現場，導師們紛紛表態，將毫無保留地分享業務經驗、傳授工作方法，助力新員工少走彎路、快速成長；新員工們也鄭重承諾，將虛心求教、勤學苦練，不負導師教誨與公司信任。隨后，各系統導師圍繞新員工提出的業務流程、崗位重點、職業發展等疑問進行細致解答，現場互動頻繁、干貨滿滿。

安全是發展的基石，更是新員工成長的底線。安監部負責人結合新能源行業施工特點，向新員工們重申安全工作的重要性，囑咐大家時刻緊繃安全生產這根弦：“經過三個月的全員安全實訓，大家已完成從‘走入安全’到‘融入安全’再到‘深入安全’的初步轉變，安全理念已根植于心；接下來，生產、技術崗位的新員工還將參加為期 9個月的專項安全崗位實訓，重點培養風險辨識、隱患整改、安全管理三項核心能力，力爭成為‘懂安全、會安全、善安全’的合格安全員；同時，希望大家在安全實訓中同步深耕本崗位業務知識，推動業務工作與安全管理深度融合，真正踐行‘全員安全生產責任制’，讓安全成為職業發展的終身習慣?！?/p>

此次活動不僅搭建起分公司與新員工雙向溝通、精準賦能的成長橋梁，助力“新砼人”快速褪去青澀、筑牢職場根基，更通過導師帶徒機制構建起常態化人才培養通道，以“業務傳承 +安全實訓”雙輪驅動，為新員工量身打造“安全素養 +專業能力”雙提升的成長路徑。分公司將持續推動全員安全生產責任制走深走實，凝聚起上下同心、共促發展的強大合力，為長遠發展筑牢人才根基與安全屏障。