實戰礪鋒芒 蓄才強根基——邵陽農商銀行后備人才訓練營縱深推進

近日，邵陽農商銀行2025年后備人才選拔訓練營正以“實戰練兵”的火熱態勢縱深推進。自9月9日啟動以來，該訓練營以“打破用人陳規、培育骨干梯隊、樹立實干新風、助推業務提質”為核心目標，聚焦人才儲備，為員工搭建“學練干”一體化成長平臺，通過模擬支行實戰、重點業務攻堅，讓“后備人才”在真刀真槍的歷練中加速成長為“實戰尖兵”。

模擬支行筑陣地，實戰攻堅破業務痛點。10家模擬支行是該行后備人才選拔訓練營的“實戰主陣地”，讓參訓人員沉浸式體驗客戶經理全流程工作，通過實戰，有效提升業務處理能力和應變能力。從逐戶摸排不良貸款客戶、制定“一戶一策”清收方案，到深入小微企業、商戶、企事業單位開展走訪、依托“邵陽快貸”“公積金快貸”響應融資需求，各項任務均直指“參訓人員能力短板”與“全行業務攻堅重點”，實現“練兵”與“干事”同頻共振。

帶教考核雙賦能，比學趕超育業務骨干。針對部分先前不熟悉信貸業務的情況，各模擬支行行長牽頭建立“一對一”全流程帶教機制，從信貸產品要素、風險識別要點到客戶溝通技巧，逐項開展“講解+示范+實操”指導，幫助參訓人員掌握業務全流程規范，提升應對客戶多樣化需求、處理突發業務問題的能力。同時，模擬支行還設置了業績考核和競爭機制，每日晾曬業績數據、開展排名激勵，通過“曬成績、比進度、學方法”激發參訓人員積極性和進取心，在訓練營內部形成“比學趕超、爭當骨干”的濃厚氛圍。

實戰成效見真章，人才儲備強發展根基。“以前在柜臺只負責存取款業務，第一次跟著團隊去清收表外不良貸款時，連怎么和客戶溝通都緊張?！眳⒂枂T工分享道。如今，經過一個多月的歷練，她已能獨立完成農戶走訪建檔，協助客戶申請線上貸款，“現在才明白，客戶經理不僅要懂業務，更要懂客戶需求，這是在柜臺里學不到的”。截至目前，10家模擬支行已交出亮眼“成績單”：完成貸款拓戶 161戶、金額6075.55萬元；現金收回表內外不良貸款385筆、金額305.89萬元；超80%的內勤人員已能協助開展信貸基礎工作。

當前，訓練營已成為邵陽農商銀行人才梯隊建設的“核心載體”，儲備了一批“懂業務、善管理、敢擔當”的后備力量。下一步，該行將持續深化訓練營機制，以“實戰”為筆、以“成長”為墨，讓更多青年員工成長為業務尖兵，為服務地方經濟發展、助力鄉村振興筑牢人才根基。（劉賢桔、文春艷）