以制度剛性，涵養節約新風

“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！鼻趦€節約不僅是中華民族的傳統美德，更是國有企業必須扛起的政治責任與時代擔當。國企亟須擰緊制度螺栓，以制度之力為作風建設注入強約束，共同涵養節約新風。

制度升級，用“硬約束”強化管控。國有企業要將標準細化，量化管控，制定明確的規章制度，建立包含工程施工、辦公用品、公務接待、差旅支出、公車使用等各環節的精細化標準；要構建“預算審批-過程執行-事后審計”的全流程監管機制，各部門形成監督合力，堅決杜絕不合規事件的發生；要設立由內部審計、紀檢監察組成的專項小組，常態化開展項目檢查，下發整改清單，及時通報檢查結果。定期評估制度執行效果，結合實際，動態優化監管舉措。要將責任壓實，落實責任追究，根據檢查結果，對浪費行為嚴肅追責相關責任人，推動節約責任從“軟要求”變為“硬約束”。

破局之道，剛柔并濟激活治理效能。黨政機關應當帶頭發揮示范引領作用，黨員干部要發揮先鋒模范作用，利用“三會一課”、主題黨日等學習綠色發展理念、宣貫節約制度、開展節約活動，在公務接待、會議安排、辦公用房、公車使用等方面做好表率。通過樹立黨政機關的勤儉節約“風向標”，引導社會各界形成節約風尚；要加強對個人行為的約束，培育節約文化。國有企業要通過專題學習、宣講教育等，幫助員工樹立節約意識，深刻認識到資源節約對服務經濟社會發展大局和走向社會主義生態文明新時代的重要意義；要引導員工從綠色出行、節水節電、“光盤行動”等點滴做起，將節約固化為生活習慣，將節約理念融入企業文化建設，通過志愿服務、公益活動等，讓員工在實踐中體會節約的價值，滋養精神世界，培育“節約光榮、浪費可恥”的文化認同。

科技賦能，用“智慧化”激活制度執行效能。以制度剛性涵養節約新風，離不開科技手段的深度賦能。國有企業可以將節約管理數字化，搭建“節約管理智慧中樞”，將制度的剛性要求轉化為可監測、可預警的技術參數：在公務消費領域，開發“智能審批系統”，自動比對接待標準與申請金額，對超標的餐費、差旅等支出實時攔截并抄送紀檢監察部門；在工程管理環節，接入建材消耗數據中臺，通過模擬材料用量，對超計劃領用自動觸發預警，同步關聯責任人信息。這種“制度+科技”的融合模式，既很大程度減少了隱形浪費，又讓節約行為量化透明?？萍嫉慕槿氩粌H強化了制度執行的剛性，更以數據透明化消除了“人情干擾”，讓“按制度辦事、靠數據說話”成為共識，為節約新風的培育注入持久的技術驅動力。

以制度之“剛”，劃定管理紅線，樹立節約理念；以文化之“柔”，浸潤員工心靈，培育行動自覺。國有企業當堅持刀刃向內、久久為功，在涵養節約新風上走在前、當先鋒，推動踐行綠色環保理念融入企業文化，化為全員自覺，讓“綠色”成為國有企業的底色和本色?。椞冻墙ㄍ都瘓F：劉斌）