“關鍵少數”應練好“三律”本領

治國先治黨，治黨首治吏，治吏的核心在于管好領導干部這個“關鍵少數”。作為推進全面從嚴治黨的“風向標”和“標桿尺”，“關鍵少數”應自覺練好自律、他律、律他的“三律”本領，充分發揮示范引領的“關鍵作用”，推動形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面，帶動“絕大多數”立德修身、知止守戒、履責擔責。

以自律立標桿。下級的行為大多數情況下是對上級的效仿，元代張養浩的《為政忠告》有言：“下之所以為，惟上是視”。如若“關鍵少數”紀律規矩意識淡薄，不注重自身言行舉止，不僅難以服眾，更可能在正風肅紀反腐工作中形成“一窗破、窗窗破”的“破窗效應”，污染一個單位、一個地區、一個領域的政治生態，帶來塌方式腐敗、系統性腐敗的惡劣影響?！瓣P鍵少數”是基層黨員干部履職的標桿和群眾監督的焦點，要站在全局的高度深刻認識廉潔自律的重要性，始終保持如臨深淵的謹慎，做到心中有黨、有民、有責、有戒，摒棄特權思想、杜絕特權行為，時時對照紀法要求檢視自身、糾正偏差、改正缺點、防范風險，養成管好自身小事小節、注重家風家教的自覺，以“從我做起”積蓄“要求別人”的底氣，在干部教育管理監督中增強“看我的”和“學我做”的號召力。

以他律強保障。遵紀守法沒有特例，黨紀國法的威嚴之下，不允許存在任何“燈下黑”和“漏網之魚”?！瓣P鍵少數”要強化“監督無禁區”的觀念，消除對監督的躲避和排斥心理，杜絕“下不為例”的自我麻痹，培養接受監督的自覺，主動將自己置于上級、同級和群眾的監督之中，將上級監督視為政治關懷、同級監督視為工作助力、群眾監督視為民情反饋，習慣在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下履行職責，常態化檢視自身存在的問題，在監督推動下不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要以制度防范化解廉潔風險，“關鍵少數”帶頭把紀律規矩挺在前面，當好各項制度執行的先行者、示范者，不搞“例外”，不留“暗門”，不開“天窗”，讓權力在陽光下運行。

以律他促落實。慈不掌兵，“關鍵少數”不僅要嚴于律己、甘于他律，更要敢于律他，從嚴從實管好下級和所轄各級，督促和帶領所轄干部真干活、干真活。要深刻認識到，把隊伍管嚴、管實、管具體，最后是對黨負責、對干部負責、對組織負責、對干部的家庭負責，將全面從嚴治黨政治責任落實到加強干部教育管理監督的具體舉措上，善于發現所轄干部的苗頭性、傾向性問題，認真落實談心談話、批評教育、約談提醒等制度，及時咬耳扯袖、紅臉出汗；對履職不力、作風不實的干部敢于亮劍、嚴肅問責，不搞下不為例、網開一面，通過“流水不腐、常掃庭院”的常態化監督，把嚴的要求傳導到每一名干部，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，在一地一域的政治生態的“大環境”中建設單位內部政治生態“小氣候”，做到守土有責、守土有方。（西疇縣紀委監委：黃傳艷）