跑好新征程的“馬拉松”

前幾日，我報名參加了一期青年夜校吉他課程。報名時群情踴躍，16個名額瞬間滿員，然而開課前一小時，聯絡群里“臨時有事，來不了了”的消息接連彈出，更有幾人悄然“消失”。最終，偌大的教室只迎來了4名學員。

此情此景，讓人想起那句廣為流傳的“雞湯”：成功報名，你已邁出關鍵一步，走進考場，你已經是贏家——遺憾的是，太多人停下了腳步。這何嘗不是黨員干部干事創業、成長成才中一個普遍現象：熱情易燃，恒心難守；起步踴躍，半途而廢者眾。

黨員干部的成長，從來不是百米沖刺的瞬間爆發，而是一場考驗耐力、定力與韌性的“馬拉松”。黨性修養的錘煉、理論水平的提升、實踐能力的增強，沒有捷徑可走，無法一蹴而就，唯有在“常學常新”中加強理論修養，在“知行合一”中主動擔當作為，才能避免成為“掉隊者”。

如同馬拉松選手需要持續的科學訓練，黨員干部必須把理論學習作為終身課題，不斷“充電蓄能”，深刻把握黨的創新理論，才能確保信念不動搖、方向不偏離，為漫長征程提供源源不斷的思想動能。同時，理論知識不能束之高閣。要將所學所思轉化為解決實際問題的能力，在改革發展的主戰場、服務群眾的第一線、防范化解風險的最前沿，主動擔當、積極作為，讓每一次實踐的磨礪，都成為意志的淬煉、耐力的積累，鋪就前進的階梯。

要減少“掉隊者”，也不能僅依靠個人的意志與努力。正如一場成功的馬拉松賽事離不開完善的保障體系，黨員干部的“耐力跑”同樣需要組織和社會營造“更有利的環境”。

要強化“加油站”，為黨員干部提供常態化、系統化、精準化的培訓機會，搭建線上線下相結合的學習平臺，鼓勵交流研討，讓“常學常新”有渠道、有資源、有動力。要拓寬“練兵場”，給想干事、能干事的干部壓擔子、鋪路子，安排到關鍵崗位、艱苦地區、復雜環境中去歷練，在實干中增長才干，在擔當中檢驗成效，讓“知行合一”有平臺、有空間、有反饋。要優化“計分板”，科學設置考核指標，更加注重過程和長遠效果，及時肯定階段性成績，表彰長期堅守、默默奉獻的“老黃?！笔礁刹?，讓實干者得實惠、吃苦者不吃虧、有為者有位。

對民族復興偉業這場世紀“馬拉松”，黨員干部的堅持與耐力至關重要。跑得快固然值得贊賞，但跑得遠、跑得穩、跑到底，才是真正的勝利。唯有克服一切艱難險阻，最終以昂揚的姿態、堅實的步伐，共同跑過那光榮的終點線，方能無愧于時代的重托和人民的期待。（文山市紀委監委：馮佳）