黨建群建融合發展，激活新興領域發展引擎

在新興領域浪潮奔涌的當下，加強黨對這一關鍵領域的領導，是確保行業穩健前行、群體健康發展的根本遵循，更是鞏固黨的執政基礎、擴大群眾影響力的戰略之舉。然而，組織覆蓋難、精準服務難、融入治理難等問題，猶如發展道路上的荊棘，阻礙著新興領域黨建工作質量的提升。在此背景下，以黨建引領群建、群建促進黨建，實現資源共享與優勢互補，成為推動新興領域高質量發展的關鍵路徑。

思想引領，凝聚發展共識。思想是行動的先導，在新興領域黨建群建工作中，強化思想引領至關重要。黨組織應充分發揮“紅色燈塔”的引領作用，將重要學習、教育、宣傳活動及時傳導至群團組織。結合工會干部進校企、勞模宣講、巾幗大宣講等豐富多彩的活動形式，為群團組織骨干成員量身定制專題黨課。通過這些活動，讓黨的理論、方針、政策深入群團組織成員心中，激發他們的責任感與使命感，增強黨群共建的“向心力”。當群團組織成員在思想上與黨組織保持高度一致，就能形成強大的發展合力，共同為新興領域的發展貢獻智慧與力量。

組織聯建，構建覆蓋網絡。組織建設是黨建群建工作的基石。要按照同步組建、應建盡建的原則，對符合黨組織組建條件的新興領域，在組建黨組織的同時，同步成立工會、團委、婦聯等基層組織，實現黨群組織的一體化建設。對于尚未達到黨組織組建條件的，先行組建群團組織，以群團組織覆蓋為切入點，有效推進黨的工作覆蓋。這種“先群團后黨建”或“群團黨建同步”的模式，能夠打破組織覆蓋的壁壘，讓黨群組織在新興領域如繁星般散布，形成全方位、多層次的組織覆蓋網絡，確保每一個新興領域群體都能感受到黨組織的關懷與引領。

隊伍共育，打造中堅力量。人才是發展的第一資源，在黨建群建工作中，隊伍共育是關鍵。一方面，要積極發展黨員，培養“紅色骨干”，為黨組織注入新鮮血液；另一方面，要及時將優秀群團干部吸納到黨組織中來，強化群團隊伍與黨員的融合培養。為此，需強化信息摸排，堅持數量清、經營狀況清、職工人數清、組織設置清、黨員數量清、負責人身份清的“六清”要求，拓寬信息渠道，定期開展起底式排查，精準掌握新興領域的情況。同時，建立群團推優制度，定期組織工會、團委、婦聯等開展推優入黨工作，按程序將群團組織中的優秀分子吸收為入黨積極分子人選并安排黨員結對幫帶。此外，成立“黨建惠企顧問團”，組建黨群工作指導員隊伍，指導新興領域黨組織開展工作，協助群團組織組建、活動開展，提升業務知識水平和服務發展能力，打造一支政治素質高、業務能力強、服務群眾好的黨群工作隊伍。

資源整合，營造發展氛圍。資源是發展的保障，整合黨群資源，能夠營造激發動力、推動發展的濃厚氛圍。在陣地建設上，堅持“黨員帶頭、多方參與、集體受益”，推動黨群服務中心向群團組織開放，整合“職工之家”“青年之家”“婦女之家”等群團陣地，建成暖“新”驛站、網格黨群服務站，形成集辦公、學習、服務、活動于一體的“10分鐘黨群服務圈”，讓黨群組織成員在家門口就能享受到優質的服務。在服務統籌上，將圍繞中心、服務大局作為黨建帶群建的著力點，統籌工商聯、民政、工會、團委、婦聯等部門力量，聯合開展供需對接活動，破解“力量分散、研判重復、負擔過重”的問題，解決企業發展、職工困難等各類問題。在活動開展上，設立“黨群活動日”，結合節日活動，聯合開展論壇交流、創業就業等主題活動，組建先鋒志愿服務隊，開展技術攻關、慰問幫扶等，將黨群組織優勢轉化為發展優勢。

黨建群建融合發展，是激活新興領域發展引擎的關鍵舉措。通過思想引領凝聚共識、組織聯建構建網絡、隊伍共育打造力量、資源整合營造氛圍，我們定能推動新興領域黨建工作邁上新臺階，為新興領域的發展注入源源不斷的動力，書寫黨建群建協同發展的精彩篇章。（撫州市資溪縣石峽鄉政府：樂宏強）