把心種進泥土里，讓幸福之花在基層盛開

民心所向，政之所行?；鶎邮菄抑卫淼摹吧窠浤┥摇?，也是服務群眾的“前沿陣地”。新時代的基層干部肩負著“最后一公里”的落實重任，唯有以“枝葉關情”的初心躬身耕耘，以“跬步千里”的韌勁破解難題，方能真正將民生愿景轉化為幸福實景。

一、以思想破冰引領行動突圍

為民服務從來不是抽象概念，而是腳踏實地的具體實踐。在北京市朝陽區某街道，一場持續五年的“板凳會”見證了基層干部的思想蛻變。面對老舊小區改造難題，街道干部摒棄“閉門造車”的慣性思維，每周三與居民圍坐暢談，將群眾提出的67條建議轉化為改造施工圖。從“單向決策”到“雙向奔赴”，這種思維轉變的背后，是對“人民主體地位”的深刻認知。當干部放下身段傾聽民意，群眾便愿意敞開心扉建言獻策，基層治理的“獨角戲”由此變為干群共治的“交響曲”。思想的高度決定行動的力度。正是這種“把群眾當家人”的認知升華，讓基層干部在面對矛盾時多了一份包容，在破解難題時多了一分智慧，在推動工作時多了一重底氣。

二、用實干擔當書寫民生答卷

民生工程的成色，需要用攻堅克難的汗水來淬煉。在四川涼山懸崖絕壁間，駐村干部黃文秀們用生命詮釋了責任擔當。面對“云端村寨”的出行難題，他們帶領村民腰系繩索、手執鋼釬，在千米絕壁上鑿出25公里“天路”。這條用血肉之軀鋪就的通道，不僅連接了山村與外界，更架起了干群之間的信任橋梁。當汽車第一次開進村寨時，老人們摸著輪胎說：“共產黨的干部，把心種在了石頭縫里?！睂嵏删裨谛聲r代煥發出新的內涵。從脫貧攻堅到鄉村振興，無數基層干部用“沾泥土、帶露珠”的實干，將“不可能”變為“可能”，讓“民生清單”變成了“幸福賬單”。

三、以創新智慧澆灌情感紐帶

新時代的干群關系，需要傳統情懷與現代智慧的深度融合。廣東省佛山市某鎮開發的“智慧村居”APP，生動演繹了這種創新實踐。該平臺整合政務辦理、民意征集等36項功能，通過“云端議事廳”收集群眾訴求，利用大數據分析民生痛點。當七旬老人通過語音留言反映垃圾清運問題，當年輕媽媽在線預約社區托育服務，數字化工具不再是冰冷的代碼，而是變成了傳遞溫情的“數字臍帶”。這種創新突破具有雙重價值，既提高了服務效率，讓民生訴求“一鍵直達”；又重塑了互動模式，使干群交流“破壁出圈”。當技術賦能與人本關懷相遇，基層治理便有了更溫暖的打開方式。

基層是離泥土最近的地方，也是離民心最近的舞臺。新時代的基層干部，既要做“麥田里的守望者”，用腳步丈量民情；也要當“時代的答卷人”，用創新破解難題。當千萬基層工作者都能以“俯首甘為孺子?！钡那閼焉罡滞?，以“敢教日月換新天”的魄力攻堅克難，定能在廣袤的基層大地書寫更多“春天的故事”。（牛欄江鎮基層黨建辦：畢玉婷）