以家風“常清”護政途“長青”

在監督執紀的實踐中，黨員干部墮落腐化的無數案例印證，良好家風家教是黨員干部拒腐防變的第一道防線。壞家風如濁流，裹挾干部墜入腐敗深淵；好家風似清泉，滋養干部永葆清廉本色；而構建完善的家風家教建設機制，則是筑牢黨員干部廉潔根基的關鍵所在。

“濁流家風”是腐蝕干部的“隱形毒藥”。從各地通報的案件來看，那些因腐敗落馬的干部背后，往往都有一個渾濁不堪的家風環境。一些干部家屬利用干部職務影響力收取禮品禮金、承接工程項目、沉迷高檔消費……在這樣“拖后腿”的家庭氛圍中，領導干部從最初的猶豫、抗拒，在“溫水煮青蛙式”的“枕邊風”“親情牌”中，逐漸突破紀律底線。甚至部分干部將公權力異化成為家族謀利的工具，主動充當“保護傘”，利用職權為親屬鋪路、斂財，形成“一人當官、全家撈錢”的家族式腐敗，最終與家屬共同走上違法犯罪的道路。由此可見，壞家風往往是干部腐敗的導火索，不僅讓干部及其家屬身陷囹圄，更損害了黨和政府在群眾心中的形象，污染了政治生態的“源頭活水”。

“清泉家風”是護航從政的“堅固盾牌”。與壞家風形成鮮明對比，好家風是黨員干部抵御腐敗的堅固堡壘。焦裕祿“工作上向先進看齊，生活條件跟差的比”，谷文昌“不許沾公家的一點油”，楊善洲“我手中是有權，但它是黨和人民的，它只能老老實實用來辦公事”。這些優秀家風恰如清澈泉水，滋養著老一輩黨員干部的精神世界，彰顯著其廉潔奉公、一心為民的精神內核。不難看出，好家風能夠引導黨員干部樹立正確的權力觀和價值觀，做到在工作中堅守原則底線，在家庭中涵養優秀家風，實現個人事業與家庭幸福的良性發展。只有在好家風熏陶和浸潤下，黨員干部才能將個人理想融入家國情懷、將個人奮斗融入國家事業、將家庭利益與人民福祉緊密相連，才能成為黨和群眾信賴的“清廉衛士”。

“機制清源”是涵養正氣的“長效引擎”。家風看似家事，實則連著黨風政風，影響社風民風，遏制“濁流家風”、弘揚“清泉家風”，需構建起全方位、多層次的協同機制。要將家風建設納入干部日常教育，通過開設“家風建設情景模擬課堂”，配備“廉潔家風成長導師”，向家屬發送“助廉警示告知書”，組織家屬走進廉政教育基地、旁聽職務犯罪庭審等方式，常態化敲響家庭防腐警鐘。要將家風建設納入常態化監督的重要內容，適時開展廉政家訪、家屬助廉談話，及時了解干部家庭情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，同時把家風情況作為選拔任用、評優評先的重要參考指標，倒逼干部重視家風建設。要加強優秀家風文化宣傳教育，通過制作家風故事微視頻、開展家風故事分享會、警示教育活動等，營造崇廉尚潔的社會氛圍，讓清廉家風深入人心。

黨員干部家風不是個人私事，而是黨風政風的微觀折射。每一名黨員干部都要深刻認識到壞家風的危害、好家風的珍貴，以清風傳家，以廉潔護航政途。相關部門也要持續發力，通過構建完善體制機制，推動廉潔家風與清正黨風同頻共振，共同守護政治生態的綠水青山。（馬關縣紀委監委：張炯）