干部作風要抓早抓小、常抓長抓

常言道：“千里之提，毀于蟻穴?！备刹孔黠L問題要早早的抓，從日常的小事小節抓起；要經常抓、長期抓，黨規黨紀紅線不可逾越，鐵律不容踐踏。各級黨組織和領導干部要充分認識到作風問題的頑固性和反復性，以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，持之以恒從各項工作的每一個環節，建立健全務實管用的黨內黨外監督機制，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續糾正和整治“四風”問題，做到積小勝為大勝。

黨組織要發揮作用，從黨員干部日常管理抓起。在新的趕考之路上落實全面從嚴治黨，各級黨組織要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理黨員干部，認真遵照執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，收集各類“四風”問題的典型案例，尤其是違反中央八項規定及其實施細則精神的行為，采取“三會一課”和主題黨日等常學常新，組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地參觀學習，以身邊人、身邊事、身邊案為鏡鑒，引導廣大黨員干部以案示警、以案為戒、以案促改，筑牢拒腐防變思想防線，充分發揮了警示、震懾、教育的作用，時常敲響廉潔警鐘。要積極探索廉政文化教育與家風教育融合機制，積極創新“八小時之外”監督新模式，突出重點開展“廉政家訪”，把干部監督工作從“單位大院”拓展到“家庭后院”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，將嚴管和厚愛的要求延伸到干部家屬身上，促使干部家屬當好“廉內助”，引導干部和干部家屬修身律己、廉潔齊家，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

主要領導要率先垂范，從自身日常言行舉止抓起。很多不正之風往往寄生于細微行為之上，不起眼的時候如果不加以重視，很容易造成老問題復燃、新問題萌發、小問題做大。各單位主要領導都有一定的實權，往往更容易成為“圍獵”和“被圍獵”的對象，一些人不惜代價、不擇手段拉攏，通過送一塊月餅、一張賀卡等一些司空見慣的小恩小惠禮物，溫水煮青蛙，讓一些領導干部忘記了初心使命，沉醉于人情往來不能自拔，越陷越深。古往今來，上梁不正下梁歪。各主要領導的言行舉止往往代表了一個地區或一個部門的政治生態，其一言一行對廣大群眾影響很大，身為“一把手”就要帶頭講政治、講原則、講法紀、講規矩，常懷“親”“清”之心，不搞“關系學”，不玩權術；常懷平常之心，不媚上，不凌下，多同普通群眾和基層官兵交朋友；常懷戒備之心，時刻保持高度警惕，自覺凈化“朋友圈”。要牢記初心使命，不以惡小而為之、不以善小而不為，始終劃清公與私的界限，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，把群眾利益放在第一位，樹立公道正派的良好形象，堅守為人民用權做事的正道。

領導干部要自省自糾，筑牢清正廉潔思想防線。人無完人，金無足赤。領導干部要深刻認識在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要性，始終保持“一刻不?！钡木o迫感、“一抓到底”的執行力，鍥而不舍地貫徹中央八項規定精神，把一體推進“學查改”融入日常、抓在經常，把紀律教育與黨的理論教育、理想信念教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育結合起來，貫通融合，提升黨性修養。要勇于自我革命，用好自我檢視的“鏡子”，全方位、多角度、深層次“透視自己”，拿出“刀刃向內”“刮骨療毒”的勇氣，舉一反三從思想根源、制度執行和作風養成等層面深挖問題根源，警惕“人情往來”中的利益輸送，杜絕“工作便利”下的特權思想，嚴防“小毛病”演變成“大問題”，保持清醒頭腦和政治定力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，善謀善為，努力涵養銳氣、膽氣，多做抓實見效、惠利長遠的好事實事。（硯山縣紀委特約網評員：羅開業）