勤政與廉政是基層干部必須答好的“雙選題”

基層干部是黨和國家政策落地的“最后一公里”，其履職能力與作風形象直接關系基層治理效能與民心向背。當前，面對鄉村振興、基層治理等重任，基層干部既要勤政為民、實干擔當，更需清正廉潔、守住底線，答好勤政與廉政“必答題”，筑牢執政根基、贏得群眾信任。

勤政是基層干部的履職之本，是服務群眾的直接體現。基層工作千頭萬緒，直面群眾急難愁盼。勤政的核心在于“實”與“勤”，要求干部以“時時放心不下”的責任感，將政策落實為群眾的獲得感。據統計，我國基層公共服務事項年均辦理量超百億件，若干部作風拖沓、推諉扯皮，必然導致政策執行“中梗阻”，損害群眾利益。勤政更需智慧與方法。中央多次強調“基層減負”，其本質并非降低工作要求，而是倡導“高效勤政”，要求干部將精力聚焦于解決實際問題。例如，部分地區通過“一網通辦”平臺整合政務資源，實現群眾辦事“最多跑一次”，既減輕基層負擔，又提高服務效能。這證明，勤政不僅是態度的體現，更是能力的考驗。

廉政是基層干部的底線要求，關乎政治生態與公信力。基層“微權力”看似微小，卻直接關聯民生福祉。數據顯示，近年來基層違紀違法案件中，涉及民生資金、惠民補貼、土地流轉等領域的占比較其他領域高。這些“微腐敗”雖金額不大，但啃食的是群眾的切身利益，侵蝕的是黨的執政根基。廉政的本質是對權力的敬畏，廉政建設需從思想源頭筑牢防線，黨員干部要始終明晰“為誰用權、如何用權”。心理學研究表明，人的行為模式受價值觀念深刻影響。若干部將權力視為謀私工具，必然滋生腐??；若視權力為責任，則能守住底線。因此，廉政教育不僅要強調“不敢腐”的震懾，更需培育“不想腐”的自覺，通過黨紀法規學習、家風文化浸潤等方式，強化干部的宗旨意識與道德自律。

勤廉一體是基層治理的必然要求，需制度與文化雙輪驅動。勤政與廉政互為支撐，勤政若脫離廉政，可能演變為“亂作為”，廉政若缺乏勤政，則易淪為“不作為”，唯有二者結合，才能實現“干凈干事、干事干凈”；制度與文化雙輪驅動，通過權力清單、陽光政務、審計監督等機制，壓縮權力尋租空間，讓權力運行透明化，借助紅色教育基地強化初心使命教育，弘揚清廉文化，將廉政要求融入日常，形成“以廉為榮”的氛圍；激勵與問責并重，建立科學考核體系，對勤廉兼優的干部給予晉升、表彰等正向激勵；對“躺平式”“蠅貪式”干部嚴肅問責，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。

勤政與廉政如車之雙輪、鳥之兩翼，缺一不可。當前，我國正處于推進基層治理現代化的關鍵期，黨員干部既要以“功成不必在我”的境界勤勉履職，更需以“清風兩袖朝天去”的操守廉潔自律。唯有如此，才能讓政策執行更高效、群眾獲得感更充盈、政治生態更清朗，為全面建設社會主義現代化國家夯實基層根基。（廣南縣紀委監委：陸毅芳）