黨建與新業態“雙向奔赴”:解鎖新興領域治理密碼

在數字經濟浪潮的洶涌澎湃中，新業態如雨后春筍般嶄露頭角，不僅成為經濟增長的新引擎，更成為社會治理的新陣地。這片充滿無限可能的新天地，對黨的建設工作提出了全新的要求與挑戰。如何在這片新陣地上厚植黨的執政根基，凝聚發展合力，成為新時代黨建工作必須深入探索和實踐的重大課題。近年來，各地黨組織以創新的思維和務實的舉措，積極探索新興領域黨建新模式，為經濟社會高質量發展注入了強勁的“紅色動能”。

織密組織體系，筑牢新興領域黨建的“紅色基石”。新興領域業態多元、人員流動快、組織形態松散，這對傳統黨建工作模式構成了嚴峻挑戰。面對這一現狀，我們必須打破傳統思維的束縛，以靈活多樣的方式織密黨的組織體系。一方面，要建立健全新興領域黨組織架構，明確各級黨組織的職責分工，確保黨的組織生活正常有序開展。通過設立黨支部、黨小組等形式，將黨的組織觸角延伸到新興領域的每一個角落。另一方面，要加強黨員教育管理，提高黨員的政治覺悟和業務素質。針對新興領域黨員流動性大、分散性強的特點，我們可以利用現代信息技術手段，如建立線上黨支部、開展網絡黨課等，實現黨員教育管理的全覆蓋。同時，還要注重發揮群團組織的作用，通過工會、共青團等組織將廣大職工和青年緊密團結在黨的周圍，共同為新興領域的發展貢獻力量。

鍛造三支鐵軍，培育新興領域發展的“紅色先鋒”。新興領域黨建不僅要建組織，更要強隊伍。我們要著力打造一支政治素質高、業務能力強、作風優良的黨員干部隊伍，為新興領域的發展提供堅強的人才保障。首先，要選好配強黨組織書記，注重從新興領域中的優秀人才中選拔具有領導才能和黨建經驗的同志擔任黨支部書記，讓他們成為引領事業發展的“領頭雁”。其次，要加強黨員隊伍建設，注重在新興領域中發展黨員，特別是要吸收那些政治素質好、業務能力強、有奉獻精神的優秀人才加入黨組織，為黨組織注入新鮮血液和活力。同時，還要加強黨建工作指導員隊伍建設，選派一批政治素質好、黨建業務精、責任意識強的干部到新興領域擔任黨建工作指導員，幫助他們提升黨建工作水平，推動新興領域黨建工作不斷取得新成效。

深化融合發展，釋放黨建引領的“紅色效能”。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。我們要將黨建工作與新興領域的業務發展緊密結合起來，實現黨建與業務同頻共振、互促共進。一方面，要通過開展各種形式的黨建活動，如主題黨日、黨員志愿服務等，激發黨員干部的積極性和創造力，推動新興領域的創新發展。另一方面，要加強黨建與社會治理的融合，發揮黨組織在新興領域社會治理中的引領作用。通過建立黨建引領的社會治理體系，推動形成共建共治共享的社會治理格局，為新興領域的和諧穩定發展提供有力保障。新興領域黨建既面臨難得機遇，也需應對復雜挑戰。我們要清醒認識到，新興領域黨建工作是一項長期而艱巨的任務。我們要持續加強組織體系建設、人才隊伍鍛造和發展生態優化，不斷推動新興領域黨建工作邁上新的臺階。同時，我們還要注重創新黨建工作方式方法，利用現代信息技術手段提高黨建工作的效率和覆蓋面。

當越來越多的“紅色細胞”在新興領域生根發芽，當越來越多的“黨建紅利”惠及千家萬戶時，我們必將繪就一幅黨建引領高質量發展的壯美畫卷。這幅畫卷將展現出黨的堅強領導力和新興領域的蓬勃生機與活力。讓我們攜手共進，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加創新的舉措，推動新興領域黨建工作不斷取得新的更大成效，為推進中國式現代化注入澎湃的“紅色動能”?。ń魇嶂菔匈Y溪縣高阜鎮政府：楊亞琪）