肅北稅務：四措并舉育人才 厚植沃土練精兵

肅北縣稅務局以“224”人才培養機制為抓手，依托“肅稅青年·青春揚帆”人才品牌，通過“育、做、管、薦”四措并舉厚植人才沃土，培育稅務精兵，全面系統地提升對青年干部的教育培養，青年干部逐漸成為縣局稅收事業的中堅力量。

以“育”為立足點，聚焦能力“育苗”。縣局黨委始終把青年工作放在重要位置，強化政治理論學習，筑牢青年干部思想堤壩，強化青年干部理論根基?？h局5名黨委班子成員擔任青年理論學習小組的政治理論導師或稅收業務導師，負責青年干部日常的思想政治教育和稅收業務解答。同時，縣局為每位小組成員建立電子檔案，精準對標青年干部能力短板，形成“干什么學什么”“缺什么補什么”的培訓模式，讓“要我學”變為“我要學”，瞄準干部剛需，打造干部教育培訓主陣地。

以“做”為著眼點，重在實踐“墩苗”。依托“青華篤行”青年理論學習小組，建立“青年之家”和“五師孵化室”人才學習基地，結合業務比武與“五師”培養對40歲以下青年干部進行精準孵化，因材施教。開設“常規課”“熱門課”“特色課”，實行菜單式教學法，助力青年干部成長為黨建黨務、公文寫作、巡視巡察、土地增值稅清算、納稅服務、案情分析等各方面的業務骨干。構建“青年先鋒隊”+“姍姍工作室”雙架構實踐基地。針對馬鬃山礦山企業離縣城500多公里，地理位置偏僻、交通不便的實際情況，青年先鋒隊主動開展定期巡回輔導，送政策上門，送服務入戶、送禮包進企，解決納稅人痛點、難點、堵點問題。姍姍工作室采用“個人領銜+團組服務+全線運作”服務模式，安排青年干部輪流實踐，通過業務骨干研討稅收政策，強化人才“聚合”效應，提升稅務工作精細化、智能化、個性化稅費服務水平，綜合提升青年干部綜合實踐水平。

以“管”為基礎點，嚴管厚愛“護苗”。用好“青年夜?！薄爸芤恢v堂”“薪火相傳”“文娛賦能”平臺，激活干部培養一池春水，通過“周一講堂”“青年夜?！睂W習教育貫穿青年干部培養始終，堅持每日一練、每周一測、每月一考，對學習效果進行及時檢驗；通過“薪火相傳”，發揮傳幫帶作用，通過業務骨干講授工作方法、先進工作者講述先進事跡等活動，讓每名青年干部深刻感受來自身邊的榜樣力量，迅速適應和掌握工作技能；通過“文娛賦能”，將青年干部培養和豐富青年干部業余生活一體推進，組織籃球比賽、職工趣味運動會、知識競賽、讀書分享、聯學共建等活動，提升青年干部歸屬感，為青年干部成長培根鑄魂。

以“薦”為突破點，暢通渠道“優苗”。善于大膽用人，及時“揚花抽穗”。加強青年干部任用統籌規劃，積極發掘和培養有能力、有素質、有干勁的青年后備干部擔任中層骨干力量。拓寬干部交流渠道，優化人才配置資源，為優秀青年輸送牽線搭橋，積極推薦青年干部到上級部門、地方黨政重要部門交流任職，讓他們在擔重任的過程中得到實踐和鍛煉。2023年，該局共對外輸送優秀人才12名，4名干部在地方組織部、統戰部等部門開展工作，8名干部通過遴選考試調入市局及其他兄弟單位工作。

揚起奮進之帆，激揚青春之志。肅北縣稅務局將持續抓實抓細干部教育培訓工作，為助力干部成長成才、在新時代建功立業創造良好條件，助力干部在稅收事業中彰顯人生價值，為稅收現代化服務中國式現代化貢獻力量。(仲鵬、邢文睿、唐雪燕)